Uddannelsen forløber over 15 måneder med ialt 8 moduler, 6 moduler á 3 dage og 2 moduler á 4 dage. Uddannelsen ligger på følgende datoer i 2012 og 2013:

27.-29. august 2012,
1.-3. oktober 2012,
26.-28. november 2012,
4.-6. februar 2013,
15.-17. april 2013,
11.-13. juni 2013,
12.-14. august 2013
14.-17. oktober 2013.

Sidste tilmeldingsfrist 27. juli 2012.

Uddannelsesafgift kr. 40.375,00 ekskl. moms pr. deltager
Ophold og forplejning kr. 12.750,00 inkl.. moms pr. deltager ved enkeltværelse og kr. 11.040,00 pr. deltager ved dobbeltværelse.

Uddannelsen har til formål at uddanne ledere og konsulenter i organisationer til at arbejde procesorienteret med forandring og udvikling af organisationer.
Den henvender sig både til ledere, mellemledere og konsulenter i det private og det offentlige

Uddannelsen tager afsæt i at:
udvikle den enkeltes personlige kompetencer til at agere i og intervenere i relationer. I uddannelsen trænes den enkelte fagpersons evne til kontakt, indlevelse, personlig autenticitet og relevant intervention. Uddannelsen har mindre fokus på at udvikle teknikker og værktøjer.

Direkte supervision ud fra deltagernes egen virkelighed
Gennem direkte supervision af deltagernes egne konsulentforløb/-opgaver vil der være en kontinuerlig vekselvirkning mellem teori, metode og fagpersonlig udvikling. Indholdet vil bl.a. være:

Teoretisk og praktisk introduktion til at arbejde oplevelses- og procesorienteret

• Menneskesyn og værdigrundlag i det procesorienterede arbejde


• Egen fagpersonlig udvikling


• Færdigheder i at arbejde med grupper og gruppeprocesser


• Arbejde med ledelses- og samarbejdsprocesser


• Personaleudvikling og interventionsformer i organisationer


• Lederens og konsulentens forskellige funktioner og roller i udviklingen af organisationen.

Læs hele beskrivelsen af uddannelsen her.